FEUILLE DE ROUTE 41éme CONGRES DE L’UNION DEPARTEMENTALE DES SYNDICATS CGT DU NORD
Emploi – Salaires – Retraite et protection sociale – Services Publics: il y a urgence à changer de cap contre les politiques d’austérité
La récession annoncée la semaine dernière atteste de l’échec de la politique d’austérité poursuivie dans l’Union européenne fondée sur l’obsession libérale de la réduction du déficit budgétaire pour donner des gages aux marchés financiers.
Une obsession confirmée par la commission européenne qui vient d’exiger de la France des réformes destructrices pour l’économie et le pouvoir d’achat des salariés et retraités en contrepartie du desserrement du calendrier de réduction du déficit public.
Sous la pression de l’idéologie libérale, le débat se concentre sur le « coût du travail » sans jamais évoquer l’augmentation aberrante du coût du capital. Les dividendes versés aux actionnaires sont autant d’argent qui n’est pas investi dans la recherche, la qualification des salariés et la modernisation technologique. C’est le coût du capital, la sous-rémunération du travail et la précarité des salariés qui sont la cause de la dérive récessive de notre économie.
Au lieu de tirer ces enseignements et d’opérer un vrai changement au nom duquel Us ont été élus, le Président de la république et son gouvernement veulent poursuivre les politiques d’inspiration libérale et cèdent aux injonctions du patronat, du Medef et de l’Union Européenne: poursuivre les privatisations, restreindre les droits à la retraite, multiplier les cadeaux fiscaux aux entreprises…
Il faut au contraire – et il y a urgence – mettre la richesse du travail au cœur des enjeux.
Le changement doit passer par une hausse immédiate des salaires, des pensions et des mínima sociaux, par la création d’emplois stables, par la mise en place d’une véritable sécurité sociale professionnelle, une protection sociale de haut niveau et le renforcement des Services Publics.
Pour cela, le 41 ™ congrès décide, dans le prolongement des processus de luttes convergentes déjà engagés, comme c’est le cas à la SNET Hornaing dans le Département, de créer les conditions d’un feu roulant d’actions impliquant salariés, privés d’emploi et retraités dans les semaines et les mois à venir :
- D’organiser la solidarité en combattant collectivement toute discrimination et répression syndicales : Quand on s’attaque à un camarade de la CGT, c’est à toute la CGT que l’on s’attaque
- De Mobiliser dans le cadre des NAO à partir des cahiers revendicatifs
- Réussir la manifestation du 15 juin à Paris pour ta défense de l’Hôpital Public, pour le droit à la Santé et pour la protection sociale
- Se saisir de la semaine d’action européenne du 7 au 14 juin avec d’ores et déjà les appels à la grève le 13 juin des cheminots, des électriciens et gaziers, des postiers et des salariés des Télécommunications en en faisant des temps forts de convergences à partir de la question de la réponse aux besoins des populations et contre l’austérité
- D’investir les luttes visant à la réappropriation et à l’appropriation des biens publics dans les domaines de l’Energie, de l’Eau, des Transports, de la -Communication, deia Santé, de l’Education…)
- De peser et de mobiliser dans le cadre de la Conférence sociale des 22 et 23 juin sur la base des propositions revendicatives de la CGT avec la perspective d’une initiative d’une journée d’action le 19 juin prochain De poursuivre sans attendre la bataille idéologique sur les retraites en programmant des débats partout et en tout lieu et de continuer le combat contre l’ANI
- De lutter sans relâche contre les idéologies d’extrême droite d’exclusion, de division, de discriminations et contre le racisme…
- De lancer une campagne de syndicalisation d’ampleur et à la hauteur des enjeux pour créer un rapport de forces durable
Lille, le 24 mai 2013
